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Sanciones legales: Si las políticas de seguridad y salud en el trabajo no se implementan adecuadamente o se ignoran, es posible que las empresas enfrenten sanciones legales.

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Es muy importante asegurarse que en el sector construcción se encuentre bien implementado un sistema de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Para ello podemos revisar ejemplos de seguridad laboral en dicho campo. Revisemos algunos de estos junto a los conceptos más relevantes de los SST.

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Anualmente, es necesario verificar y/o actualizar los objetivos establecidos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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La capacitación de seguridad y salud en el trabajo es un requisito lawful en muchos países y puede ayudar a la empresa a cumplir con los reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.

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La salud y seguridad en el ámbito laboral tiene como meta evitar o minimizar el riego laboral, ya sea presencial o remoto; así como promocionar la salud entre los trabajadores.

Es very important que, al definir nuestros objetivos, estos comiencen con un verbo en infinitivo. Esta práctica facilita la claridad en cuanto a lo que se desea alcanzar. Por ejemplo, «prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales en la organización».

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